旭カーボン株式会社
方針：従業員およびその家族が安心して子育てを出来る環境を整えるとともに、全ての従業員が働きやすさを実感できる社内環境の整備を図り、ライフ・ワーク・バランスの実現を目指す
1．計画期間
2021年2月1日～2025年1月31日（4年間）
2．内容
【目標1】所定外労働時間削減に向けた取り組み（2019年対比40%削減）
| 2021年1月～ | （1）毎週金曜日ノー残業デーの導入・実施（毎週水曜日に加え） |
|---|---|
| 2021年1月～ | （2）業務棚卸実施による各部・課所管業務の見直し |
| 2022年1月～ | （3）業務棚卸実施後の標準化・IT活用による効率化の推進 |
| 毎月 | （4）基幹職へ各課の所定外労働時間の実績をフィードバック → 労働時間管理強化に繋げる |
【目標2】年次有給休暇について、全従業員が５０％以上取得かつ平均取得率75％以上達成
| 2021年2月～ | （1）取得状況および改善点の把握、関係部署との課題・対策の共有 |
|---|---|
| 毎月 | （2）基幹職へ各課の年次有給休暇取得状況をフィードバック → 所属員の取得促進フォローに繋げる |
| 各年7月～10月 | （3）年休取得強化月間の継続実施による取得促進 → 期間内において2日／人目標 |
以上