CSR方針

当社は、CSRの実践を通じて企業理念の具現化を目指しています。CSR活動全般のレベルを上げていくことは、当社の実力を高め、「あるべき姿」に近づけることにつながると考えています。
当社は、組織としての会社のCSRと社員一人ひとりのCSRを両輪と位置づけ、さまざまなCSR活動を推進しています。

当社は、CSRを経営の中核に据え、事業活動に沿って推進していくことが最も重要であると考えています。
当社の中期経営計画（中計）は、将来の「あるべき姿」を描き、そこに到達するために必要な施策と実行計画を設定することを基本としています。

中計の「あるべき姿」を描く際に、事業課題だけでなくCSR課題も明確におり込み、中計目標を設定しています。
中計目標実現に向けて行動し、その成果を評価するという経営マネジメントサイクルの中でCSR活動を推進しています。

CSR課題を含んだ中計目標達成が社会からの要請に応えることにつながり、更に当社の企業理念の実現につながるものと考えています。

2018年、ブリヂストングループは「グローバル人権方針」を策定しました。
本方針は、旭カーボンがブリヂストングループの一員として、地域社会において人権の尊重と多様性を重んじた事業活動に取り組むにあたり、遵守すべき基準や行動を定めています。
国際基準が掲げる人権の尊重に対してより強いコミットメントを示すために、2022年5月に改訂されました。
ダイバーシティとインクルージョンの尊重、差別とハラスメントの禁止、職場の安全・衛生の推進、適正な労働環境整備の推進、言論と結社の自由の保障、という5項目で構成されています。
これらは、ブリヂストングループの「行動規範」及び「グローバルサステナブル調達ポリシー」と密接に関連しており、日々の業務に組み込まれています。

• グローバル人権方針
• Global Human Rights Policy

ブリヂストングループの人権デューディリジェンスの取り組みについては、ブリヂストン企業サイトのサステナビリティの下記ページよりご確認頂けます。
https://www.bridgestone.co.jp/csr/social/human_rights/index.html

お取引先様との公正・公平な取引を継続して、共存、共栄の関係継続のため、以下の項目を実施します。

• 購買方針

※ブリヂストングループの持続可能なサプライチェーンの実現に向けた活動は、ステークホルダーに環境面、社会面、経済面で長期的な利益をもたらします。この活動は、2018年に策定した「グローバルサステナブル調達ポリシー」に基づき、長期的に環境､社会､経済をよりよくするため、お取引先様と協力して持続可能なサプライチェーンの早期実現に貢献していきます。

当社は、お取引先様と協力しあいCSR活動を進めていきたいと考えております。
下表にCSR評価項目とその基準をまとめておりますが、当社ではこれらの基準を目標とし、相互の発展に取り組んで頂くことがお取引の基本と考えております。

新規取引選定の流れは、以下のとおりです。